挖主播还是培养主播？斗鱼说：当然是培养主播！

近日，游戏主播圈再起波澜。去年一场主播大跳槽之后，不少曾经的“一姐一哥”如今惨淡经营，直播间里满屏格式统一的弹幕机器人，更有不少功勋老主播和公会受天价挖角带来的平台资金链影响导致欠薪愤而离场。

站在客观的立场上，平台的做法其实无可厚非。老主播们尤其是主播公会的入驻能短时间内为平台营造繁荣但容易产生利益纠葛，挖角头部主播能引来巨大流量但也有其不确定性，这件事上并没有谁对谁错之分。但作为一个直播平台，把目光焦点放在挖墙角上却忽略了对主播的培养，着实不该。而对高价挖来的主播运作不力，导致人气猛降，就更是一种暴殄天物。

我们来看看明智的平台是如何做的，以目前国内游戏直播行业头部平台斗鱼为例。就在上个月，在杭州举办的“第二届直播与短视频峰会”上，斗鱼获得了“年度十大直播平台”、“年度最佳游戏直播”、“年度最佳产品创新”、“年度十大品牌传播”四个大奖。而在主播方面，斗鱼更是成为“最大赢家”，两大主播阿冷、张大仙分别获得“年度十大影响力主播”以及“年度最佳游戏主播”、“年度最受欢迎男主播”的奖项。

值得一提的是，阿冷和张大仙都是从其他平台跳槽到斗鱼平台的。对比一下跳槽后的境遇，满屏机器人弹幕和多项年度大奖，可谓天壤之别。今后，主播们在跳槽时可能需要更多考虑的是平台后续对主播的扶持和培养，而非单纯的一笔签字费。

除了对高价挖来的头部主播培养不遗余力，对平台自身主播的孵化和培育也同等重要。在今年年初的鱼乐盛典上，斗鱼COO程超就曾表示，计划投资10亿打造“主播星计划”，用于主播培养。此后，斗鱼又推出了自制的DSL斗鱼超级联赛，在给水友提供精彩赛事内容之外，也会从中挖掘潜力新人主播，而吸引超过15000名玩家报名的原因，不光是高达上百万的总奖金，更有近千万的主播包装培养资源。

极光大数据近日发布的《2018年3月直播app行业研究报告》显示，截至2018年2月，斗鱼的市场渗透率远超同类型直播平台。这与斗鱼的一系列举措密不可分，当其他平台忙着挖角主播时斗鱼在打造“主播星计划”，在其他平台忙着竞购版权时斗鱼在通过自制赛提供优质内容，在其他平台焦头烂额处理内部矛盾时斗鱼在全力挖掘新人主播。

在这样的基础上，手握6.3亿美元融资，宣布要继续深耕游戏直播领域，做好游戏与直播行业的战略协同的斗鱼，接下来会给我们带来怎样的惊喜？
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